山東電工電氣黨委高度重視新員工培養(yǎng)工作，不斷完善培養(yǎng)機(jī)制。入職伊始，印發(fā)《關(guān)于加快人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案（2024-2025年）》，要求抓好源頭工程，對規(guī)范入職培養(yǎng)提出明確要求，指導(dǎo)各單位做好新員工培養(yǎng)工作，促進(jìn)新員工加速成長為“能謀事、能干事、能擔(dān)事、能成事”的四能干部人才。四個多月以來，各單位培養(yǎng)過程亮點(diǎn)紛呈。
選配職業(yè)導(dǎo)師
呵護(hù)成長全過程
通過“師帶徒”的方式，充分發(fā)揮“老”師傅在工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力方面的優(yōu)勢，傳授專業(yè)知識，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能，為新員工見習(xí)期成長保駕護(hù)航。新能科技實(shí)施“金種子”人才培養(yǎng)計(jì)劃，配備專業(yè)和實(shí)踐雙導(dǎo)師；重慶泰山、浙江盛達(dá)設(shè)置專項(xiàng)獎勵基金，對考評優(yōu)異的新員工及導(dǎo)師予以獎勵；數(shù)字科技開展以干帶訓(xùn)，研發(fā)崗位新員工在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下，深入項(xiàng)目一線開展履約調(diào)試等工作；山東泰昇由新、老員工搭檔共同完成海纜項(xiàng)目建設(shè)期部分工作，增強(qiáng)新員工實(shí)操能力和解決問題能力。
豐富理論課程 素質(zhì)提升全領(lǐng)域
各單位結(jié)合實(shí)際設(shè)置了豐富多樣的培訓(xùn)課程，內(nèi)容涵蓋安全教育、企業(yè)文化、規(guī)章制度、產(chǎn)品業(yè)務(wù)、商務(wù)禮儀、團(tuán)課、實(shí)地參觀等，實(shí)現(xiàn)新員工的全面提升。重慶順泰針對新員工舉辦啟航講堂，提升新員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)；江蘇振光因才設(shè)培，根據(jù)新員工的專業(yè)背景、性格特征及崗位需求，制定個性化的培訓(xùn)計(jì)劃；工程公司針對博士研究生實(shí)施“一人一策”定制化培養(yǎng)，組織新員工深入項(xiàng)目建設(shè)一線參觀；電工液儲召開技術(shù)小課堂，由技術(shù)總監(jiān)講解行業(yè)背景、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等專業(yè)內(nèi)容，幫助新員工快速了解行業(yè)最新知識；山東日立依托國網(wǎng)2024年開關(guān)類變電技能骨干培訓(xùn)班平臺，與國網(wǎng)學(xué)員一同參加為期12天的實(shí)操培訓(xùn)。
注重崗位練兵 實(shí)踐鍛煉全覆蓋
操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器。紙上得來終覺淺，大家實(shí)地參與到產(chǎn)品生產(chǎn)的各環(huán)節(jié)，對學(xué)習(xí)的理論知識進(jìn)行實(shí)際應(yīng)用與驗(yàn)證。設(shè)備公司、安徽宏源通過生產(chǎn)現(xiàn)場培訓(xùn)，使新員工了解產(chǎn)品類型、加工流程等；配網(wǎng)科技組織新員工參加環(huán)網(wǎng)箱頂擴(kuò)母線安裝項(xiàng)目技能比武，通過解決實(shí)際問題來提升動手能力；未來智能開展輪崗實(shí)踐，使新員工深入理解公司管理全流程；營銷服務(wù)中心、國際營銷中心安排新員工赴產(chǎn)業(yè)單位生產(chǎn)一線輪崗學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中掌握技能，加強(qiáng)產(chǎn)品認(rèn)知。
關(guān)心關(guān)愛員工 多元活動全參與
集團(tuán)人資部定期深入產(chǎn)業(yè)單位與畢業(yè)生座談交流，了解培養(yǎng)情況，幫助解決存在問題。各單位每月開展座談交流1-2次，主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)參加，及時掌握大家動態(tài)，同時安排形式多樣的活動，豐富業(yè)余文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。運(yùn)檢公司常態(tài)化開展座談會，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，與畢業(yè)生分享工作感悟，加強(qiáng)與畢業(yè)生之間的聯(lián)系；智能電氣舉辦了讀書分享會，讓大家在閱讀中交流，在交流中成長；青島豪邁組織新員工參加企業(yè)黨工團(tuán)的各類活動，搭建青年員工交流平臺；江蘇華電助力新員工快速融入企業(yè)，組織參加微話劇演出、QC比賽、運(yùn)動會等；北京富達(dá)開展新員工定崗定級測評會，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力；重慶博瑞、常州東智組織新老員工共同開展素質(zhì)拓展活動，加強(qiáng)新老員工之間的交流互動；陜西銀河組織新員工定期反饋實(shí)習(xí)情況，根據(jù)反饋的問題，及時給予指導(dǎo)。
云程發(fā)軔，行遠(yuǎn)自邇。每一次挑戰(zhàn)都是成長的契機(jī)，每一份努力都將鑄就輝煌的明天。嚴(yán)冬已至春不遠(yuǎn), 愿你們在未來的日子里，以更加飽滿的熱情、更加堅(jiān)定的步伐，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，愿所學(xué)化為行動，共同推動山東電工電氣高質(zhì)量發(fā)展。
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