為深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，11月18日，國務(wù)院國資委黨委召開第二屆“三優(yōu)一能”表彰會暨中央企業(yè)人才工作推進會，表彰中央企業(yè)優(yōu)秀科技領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀創(chuàng)新團隊、優(yōu)秀青年科技人才和技術(shù)能手，就高質(zhì)量編制“十五五”人才規(guī)劃、抓好重點人才工作進行系統(tǒng)部署。國務(wù)院國資委黨委書記、主任張玉卓出席并講話，國務(wù)院國資委黨委委員、副主任譚作鈞主持會議并宣讀表彰決定，國務(wù)院國資委黨委委員肖宗輝出席會議。
會議指出，在習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想引領(lǐng)下，“十四五”期間，國資央企堅持產(chǎn)業(yè)、科技和人才三位一體推進，管理人才、科技人才和技能人才三支隊伍一起抓，培養(yǎng)、引進、使用和涵養(yǎng)生態(tài)四個環(huán)節(jié)協(xié)同發(fā)力，把黨的全面領(lǐng)導這一根本原則貫穿始終，有力推動人才隊伍得到新加強、人才培養(yǎng)取得新進展、人才引進實現(xiàn)新突破、人才效能躍上新臺階，人才隊伍支撐保障作用得到切實發(fā)揮。
會議強調(diào)，要深入貫徹落實黨的二十屆四中全會精神，科學規(guī)劃“十五五”時期中央企業(yè)人才工作，牢牢把握“十五五”中央企業(yè)人才工作新形勢新任務(wù)新要求，做到人才規(guī)劃要適度超前、投資于人要優(yōu)先安排、人才結(jié)構(gòu)要優(yōu)化提質(zhì)、體制機制要賦能增效。要改進人才教育培養(yǎng)體系，積極拓展人才自主培養(yǎng)渠道，實施好管理人才領(lǐng)航培養(yǎng)工程、科技人才星耀培養(yǎng)工程、技能人才優(yōu)基培養(yǎng)工程，全面深化人才發(fā)展體制機制改革，強化對人才政治引領(lǐng)和組織關(guān)懷，營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境，持續(xù)加強黨對國資央企人才工作的全面領(lǐng)導，不斷開創(chuàng)人才工作新局面，更好服務(wù)推動中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
會上，來自中國海油、中國電子的2名獲獎代表，航天科技、中國電信、中廣核等3家中央企業(yè)負責同志作了交流發(fā)言。
中國工程院負責同志，中央組織部、科技部、工業(yè)和信息化部、人力資源社會保障部、中國科學院等有關(guān)司局負責同志，各中央企業(yè)負責人，國務(wù)院國資委各廳局、直屬事業(yè)單位負責同志，中央企業(yè)獲獎代表參加會議。
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